El Departamento Laboral de SFT Consultores, se fundamenta en el objetivo de suprimir de la empresa la necesidad de un departamento propio. Nosotros nos encargamos de gestionar todos los aspectos relacionados con este campo, abaratando sus costes de gestión optimizando su tiempo y ofreciéndole un servicio de asesoramiento ágil, eficaz y fiable.

 SEGURIDAD SOCIAL, GESTIÓN LABORAL TÉCNICA Y JURÍDICA.

  • Inscripción de empresas en la Seguridad Social (en los distintos regímenes) y apertura de centros de trabajo.
  • Consultas verbales y cálculos de costes de posibles contrataciones, bonificaciones y subvenciones en la contratación, Contratos de trabajo, prorrogas y modificaciones (confección, registro SEPE).
  • Cálculo y elaboración de las nóminas así como de seguros sociales con carácter mensual así como, en su caso, del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.
  • Confección seguros sociales (boletines cotización tc1, tc2, tc2/1, …),   Aplazamiento de cuotas en vía ordinaria y ejecutiva, Liquidaciones de cuotas. Devoluciones de cuotas. Resumen Anual IRPF. Modelo 190 empresas.
  • Gestiones relacionadas con el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales y Vigilancia de la Salud.
  • Aplicación y actualización de Convenios y normas laborales.
  • Recursos en materia de Seguridad Social.
  • Gestión de maternidad, paternidad, Incapacidad Temporal, jubilación, invalidez y demás prestaciones  en organismos públicos.
  • Asistencia a Actos de Conciliación en el CMAC.
  • Asistencia a inspecciones de trabajo.
  • Asesoramiento jurídico en materias laborales: Despidos, régimen de faltas y    sanciones del personal, expedientes de regulación de empleo, etc.
  • Tramitación de expedientes de reconocimiento de cualquier tipo de invalidez.
  • Cualquier otra gestión de carácter laboral y de Seguridad Social relacionada con las obligaciones legales de la empresa.